Sergio, estou fazendo o curso de Administração de Empresas  e em debate com os meus colegas surgiu uma dúvida: “ Qual a diferença entre Salário e Remuneração  diante da CLT ?

Amigo Marcos, embora os dois termos sejam utilizados indistintamente, a diferença feita pela Lei da CLT é  que Salário é a importância paga diretamente pelo empregador ao funcionário. A Remuneração é o conjunto de valores que o empregado recebe, diretamente ou indiretamente ,  pelo trabalho realizado.

Ex: Gorjeta, Comissões, percentuais sobre vendas, etc.

 

 

Pergunta enviada por: Marcos Aurélio , Campo Grande – MS